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把握新要求汇聚正能量全面做好新时期老干部工作

发布日期:2017-03-23

把握新要求  汇聚正能量

全面做好新时期老干部工作

         ——记全国老干部工作先进集体赤峰市委老干部局

 

近年来,赤峰市委老干部局准确把握中央和自治区党委对老干部工作的新精神新要求,坚持围绕中心、服务大局,认真开展为党和人民事业增添正能量活动,尽心用情为老同志办实事解难事,从严从实加强干部队伍自身建设,全市老干部工作呈现出蓬勃向上的良好态势,取得了可喜的成绩。

 

凝心聚力  正能量活动成效显著

 

赤峰市现有离休干部1565人,退休干部45302人。为全面做好新时期老干部工作,赤峰市委老干部局围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题,引导全市离退休干部进一步坚定理想信念,持续推进正能量活动深入开展。

依托平台载体,就近发挥正能量。一是点赞魅力赤峰,传播正能量。赤峰市委老干部局在开展正能量活动中,围绕地区中心工作,组织离退休干部就近观摩考察重点建设项目和农村牧区发展变化。先后组织盟市级离退休干部“重走总理之路”,深入嘎查村观摩考察;组织市诗词学会、市书画协会会员到乡村采风,让老同志亲身感受农村牧区的新发展新变化,通过诗词歌赋、书法绘画等形式歌颂地区发展成就,优秀作品编入《点赞》一书出版发行,向全社会展示了美丽乡村的建设成果。二是助力精准扶贫释放正能量。加强与老年社团组织的联系,通过技术咨询、技能培训、科普讲座、科技服务、贫困帮扶等形式,积极组织离退休老同志参与精准扶贫、精准脱贫工作。一些老同志提出的“农户+合作社”“设施农业+畜牧业”的发展思路,有效帮助了宁城县郝家店村脱贫致富。该村设施农业合作社农户郭振富逢人就说,是老干部们帮他摘掉了穷帽子,让他们全家过上了体面幸福的生活。

打造网宣平台,快速传播正能量。围绕纪念建党95周年、红军长征胜利80周年,赤峰市委老干部局开展了系列主题活动,彰显老同志公仆本色,组织各类宣讲300多场,听众达15万余人。积极打造“互联网+正能量”模式,提升宣传点赞效果。在全区率先开通“赤峰老干部”微信公众号,开设正能量活动专栏,创刊《学习参考》,编发《信息摘报》,多渠道、多层面宣传正能量活动。结合实际组建了离退休干部骨干网宣员队伍,成立了离退休干部宣传工作站,指导帮助老同志在主流媒体网站开通博客、微博,引导老同志在网上激浊扬清,净化网络环境,取得了很好的效果。

健全组织网络,全员凝聚正能量。赤峰市委老干部局积极构建以离退休干部党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织架构,将离退休干部凝聚成为正能量的集合体。目前,全市已经成立离退休干部党委9个、党总支9个、党支部545个,成立“非建制性”离退休干部党委1个、党支部95个,“非建制性”党支部工作在全区走在了前列。同时,以离退休干部为主体,成立了覆盖不同领域的老年社会组织,有会(成)员6.5万多人。这些老年社会组织充分发挥凝聚老同志的优势,组织引导老同志在关心教育下一代、开展群众性体育活动、科技扶贫、繁荣群众文化生活等方面发挥了积极作用。市老年大学打造志愿服务品牌传播正能量,200多名学员组成志愿服务队到32个社区进行了公益演出,被市文明办评为“进社区公益活动先进单位”。退休干部曹明武参加活动后深有感触地说:“老了老了,发挥点儿余热,心里很舒坦。”

 

满腔热情  服务管理工作基础扎实

 

“住院不用押金,出院结算自费药费就行了,方便省事多了。”走出医院的离休干部何益贤一脸笑容。近年来,赤峰市委老干部局进一步完善了离休干部“三个机制”,市本级离休干部医疗费实行“一卡通”,离休干部看病买药住院不用垫付医疗费,还能免费使用“120”救护车。对易地安置和异地居住的离休干部每年进行走访慰问,送去组织的关怀和温暖。对离休干部每年开展走访慰问,及时帮助他们解决生活中的实际问题。从2009年开始,每年组织厅级离退休干部进行为期半个月的健康疗养。市本级和各旗县区都建立了特困离休干部帮扶机制,帮助生活困难的老同志渡过难关。

创新服务理念,打造服务升级版。赤峰市委老干部局创新服务理念,引入社会力量,推出了12349离休干部“一键通”居家养老服务平台。20151021日,举行了市直离休干部“一键通”居家养老服务启动仪式。目前,这项工作已经在全市推开。为了保证服务质量,市委老干部局与“一键通”居家养老服务平台运营方建立了定期服务反馈机制,不断提升服务的质效。随着这一系统的推广普及,赤峰市的离退休干部居家养老工作开启了传统亲情服务与“云平台”智慧服务相结合的新型居家养老模式,得到老同志的一致认可。

加强阵地建设,满足精神文化需求。针对老同志日益强烈的精神文化需求,赤峰市委老干部局积极争取支持,加快老干部学习活动场所建设进程,指导各旗县区同步提升学习活动场所建设水平,初步形成了以市老干部活动中心、老年大学为龙头,各旗县区活动中心、老年大学为骨干,社区活动室为基础的三级离退休干部学习活动网络。在软件建设上,赤峰市委老干部局制定了严格的管理制度和服务规范,开展适合老年人特点、健康向上的文体活动。截至目前,全市共建成老年大学14所,社区(部门)分校42所,形成了市、旗县区、社区(部门)的三级办学网络。市老年大学加入了中国老年大学协会,被评为“全国校园文化建设先进集体”。

 

苦练内功  模范部门建设推进有力

 

近年来,赤峰市委老干部局按照“创一流业绩,建一流班子,带一流队伍”的工作目标,着力打造一支党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍。

强化领导班子建设。近年来,该局领导班子深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,认真学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神,不断增强领导班子的凝聚力和执行力。局班子成员团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,引领全市老干部工作不断取得良好的成绩。

    强化干部队伍建设。他们修订完善并有效坚持了一系列工作制度,通过会议制度,规范了议事程序,促进了决策的民主化、科学化;通过督导检查制度,加强了对全市老干部工作的指导和督查;通过培训制度,提高了干部队伍的政治素质和业务能力;通过联系制度,密切了与离退休干部的联系,推动了工作人员的作风转变;通过轮岗制度,推进了干部的交流,优化了干部队伍的结构。

因为工作实绩突出,赤峰市委老干部局连续十几年被赤峰市委、市政府评为“实绩突出班子”,先后四次被评为全区老干部工作先进集体,两次被评为全国老干部工作先进集体。传承优良传统,再创新的辉煌,这就是奋进中的赤峰市委老干部局最真实的写照。

 

 

 

 

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