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秋霜尽染岁月红 桑榆不老情更浓

发布日期:2017-06-09

秋霜尽染岁月红 桑榆不老情更浓

 —记全国老干部工作先进集体鄂尔多斯市委老干部局

 

“西山红叶好,霜重色愈浓。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是鄂尔多斯在新起点上转型发展的强大动力。近年来,鄂尔多斯市委老干部局不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真贯彻落实上级文件和精神,始终把离退休干部工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,用爱心和真心谱写了一曲“爱洒桑榆秀,情暖夕阳红”的新时代赞歌,得到了市委、市政府的充分肯定和广大离退休干部的普遍赞誉。

常怀敬老之心 创新工作机制谋发展

进入新世纪后,经过多年的艰苦奋斗,鄂尔多斯成为内蒙古经济发展的排头兵。如何让老同志更好地共享改革发展成果,如何让他们坚定信心、为发展凝心聚力。鄂尔多斯市委老干局主动将老干部工作放到全局工作中定位,争取领导重视、创新工作机制,切实找准思想的共鸣点、实践的交汇点,以务实的举措推动老干部工作转型发展、科学发展。

争取上级支持,为离退休干部工作“输血”。市委老干部局在做好本职工作的同时,主动向市领导汇报工作,积极与组织、财政、人社等相关部门沟通协调,定期协调召开离退休干部工作领导小组会议,使市领导及市委、政府相关部门对离退休干部工作高看一眼、厚爱一分,从多个方面为离退休干部工作“输血”。2014年,在市财政非常紧张的情况下,优先安排专项资金改造了两处9000多平方米的老干部活动中心,结束了市政府搬迁到新的行政所在地后没有市级老干部活动中心的历史。2015年,在全市严格控制编制、消化超职数配备干部的情况下,市里为市老年大学增加10个控制性编制,划拨3个事业编制,用于加强老干部工作;2016年,市委又专题研究了中办发〔20163号文件精神的贯彻落实,将离退休干部工作纳入2016年度全市各旗区和市直各部门全面从严治党考核指标。另外,市委、市政府凡有重大决策部署都要事先征求老同志意见;定期向离退休干部通报全市经济社会发展情况;主要领导及分管领导带头走访离退休干部、亲自出席老同志的重大活动,营造了尊老敬老的浓厚氛围,使得老同志在保持思想常新的同时又心齐气顺,自觉感恩于党,回报社会。

加强自身建设,为离退休干部工作“造血”。要做好工作,干部队伍是关键,市委老干部局始终把干部队伍建设摆在突出位置,通过“三突出三提升”,不断增强“造血”功能。突出学习教育,提升综合素质。以创建“讲政治、重感情、业务精、作风好”工作部门活动为载体,突出开展好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,着力打造一支团结和谐、务实进取、担当有为的老干部工作队伍。突出问题导向,提升服务能力。创新工作方式,推行离退休干部问题挂账销号工作模式,累计将79项涉及离退休干部切身利益的问题列入台账并予以解决。针对一些部门对离退休干部工作重视不够、对离退休干部的问题解决力度不够、没有严格建立执行离退休干部问题挂账销号工作模式的情况,2015年,市委老干部局对所属9个旗区和39个市直部门进行了专项督查,并为他们送去政策汇编。突出工作创新,提升服务水平。针对离休干部进入后双高期,集中学习困难的实际,采取每年编印3~4册《离退休干部学习读本》、为老党员发放专门定制的收音机、在广播电台开通“老干部之声”、在网络开通“夕阳风采”公众平台等一系列务实管用的举措,方便老同志开展学习。市委老干部局诚心、真心、细心的服务,赢得了老同志的交口称赞。离休干部闲聊时不无自豪地说:“有这一帮后生们惦记着,跑前跑后想方设法为我们服务,我们算是享福喽。”

 

善谋为老之策 创造精品活动服务正能量

 

“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。”鄂尔多斯市委老干部局充分认识到离退休干部身上蕴藏的强大正能量,主动担当起离退休干部发挥作用的接线员、服务员、宣传员,聚焦市委、政府中心工作,有效凝聚、传递、释放老同志的正能量。

深化思想认识,凝聚正能量。开展正能量活动,凝聚老同志的思想共识是关键。为此,鄂尔多斯市委老干部局通过翻印两个《提纲》、解读中办发〔20163号文件精神、在传统媒体和新媒体广泛宣传离退休干部先进事迹等多种方式,让离退休干部深切感受党中央对老干部工作的重视和对广大老同志寄予的殷切期望,不断坚定他们听党话、跟党走的信心和决心,进一步激发他们为党和人民事业增添正能量的动力和热情。

加强统筹引导,传递正能量。“活动要搞好,方案需先行,市委老干部局会同市委宣传部印发了《在全市离退休干部中开展“传播好声音、发挥正能量”主题活动的通知》,为全市各级各部门组织离退休干部开展正能量活动提供了重要遵循。聚焦全市重点工作——“十个全覆盖”工程,开展了“‘重走奉献路、喜看新变化’——我看‘十个全覆盖’工程”系列行活动,全市近千名离退休干部参与其中,为“十个全覆盖”工程点赞喝彩、助力加油。同步策划的老干部助力“十个全覆盖”文艺演出活动、主题笔会、书法摄影展、座谈会以及编辑的图册,有效传递了老同志对“十个全覆盖”工程的认识和感悟,有关宣传信息在微信、微博等网络媒体上的点击量达10万余次,营造了正能量活动的良好氛围。老同志通过调研提出的发展绿色经济、庭院经济、全域旅游等建议及相关专题报告,被市委转发各部门学习。

搭建平台载体,释放正能量。市委老干部局充分认识到老同志依托组织发挥正能量的优势作用,全力支持离退休干部释放正能量的载体平台有效运转,建立了局领导班子成员联系老年社团组织和离退休干部党支部制度,对老年社团和离退休干部党支部开展活动给予大力支持。截止目前,全市建立老干部党委6个、离退休干部党支部141个、老年社会组织114个,3万多名老同志凝聚其中发挥着积极作用。老同志依托这些平台,通过开展银龄品牌创建、志愿服务、关心下一代、转化科技成果、“六进”宣讲等活动,充分释放正能量。市委老干部局通过与老体协共同举办活动,带动全市8万多老年人参与其中;积极支持关工委工作,仅去年一年就帮助筹集资金475.52万元,资助了全市2984名困难学生。2015年,市关工委被评为全国关心下一代工作先进集体、全国未成年人思想道德建设先进单位。

 

勤办助老之事 创新服务方法促和谐

 

“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”长期以来,鄂尔多斯市老干部局以孝敬父母的真挚之情、饮水思源的感恩之心、踏实务实的工作作风为离退休干部做好事、办实事、解难事,既为他们解燃眉之急,又建立长效机制,让他们从心底感到党和政府的温暖。

生活待遇“节节高”。离休干部陈振义说:“有了这1500元的门诊医药费补助,头疼感冒就可以直接去药店划卡买药,不用动不动就去大医院了”。针对离退休干部的一些现实需要,市委老干部局以实际行动不断提升老干部的生活质量和幸福指数。在确保离休干部医药费全额报销的基础上,额外为每位离休干部的医疗卡增加1500元;为全市2.5万名离退休干部每月增发500元交通补助;全市解放战争时期参加工作的离休干部护理费标准全部按生活长期完全不能自理的标准执行;将50万元的特殊困难离退休干部帮扶资金列入财政预算。此外,每年至少逐户走访两次离退休干部及遗属,每年组织一次健康体检,这一件件实事、一组组数据无不凝聚着对离退休干部的关爱之情。

文化养老“样样强”。为充分满足老同志“精神养老”“文化养老”的需求,市委老干部局积极推动离退休干部学习活动场所建设,全市建成离退休干部学习活动场所总面积达7.8万平方米,其中“十二五”以来新增5万多平方米,搭建起了“教、学、乐、为”的良好平台。通过提升服务管理水平、举办文体娱乐活动等方式,充分展示老同志的阳光心态,发挥了凝聚、教育老年人的主阵地作用。主动适应老龄化社会老年人快速增加及对精神文化生活需求日益增长的实际,举全局之力办好老年大学,发挥市老年大学在全市老年大学发展建设中的示范引领作用,通过设立分校、新改扩建、单独办学、合作共建、资源共享等形式,推动老年大学向乡镇、社区延伸发展,形成了市、旗区、乡镇(社区)老年大学三级办学网络,实现老年大学教学资源向乡镇、社区延伸覆盖。目前,全市有市级老年大学1所、分校2所,市老年大学开设了20门专业课程,每学期平均在校学员达1300多人次。旗区建有老年大学8所,乡镇(社区)建有老年大学30余所。

居家养老“赢点赞”。主动把离退休干部工作融入社区建设,抓住加强社区建设的有利时机,推动市本级适老化社区建设,并积极指导各旗区利用社区资源服务离退休干部。通过资源共享、结对共建、政企联建等方式,打造了一批适应老龄化社会、适合老年人居住的适老化社区。社区的“一键式”呼叫平台、爱心商家联盟、老年人生活便利超市、日间照料中心以及一些功能性的服务项目为离退休干部居家养老提供了重要保障,相关经验做法得到中组部老干部局调研组的肯定。

秋霜尽染岁月红,桑榆不老情更浓。站在新起点上,鄂尔多斯市委老干部局将一如既往地脚踏实地、奋发有为,以坚定的信念和真诚的服务,让离退休干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,续写温暖人心、催人奋进的华美篇章。

通知公告
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