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鄂尔多斯市鄂托克前旗锻造过硬的老干部工作队伍

发布日期:2018-08-31

 

勤练内功   增强本领

锻造过硬的老干部工作队伍

鄂尔多斯市鄂托克前旗旗委老干部局

    

近年来,鄂尔多斯市鄂托克前旗旗委老干部局从思想政治、业务能力、工作作风、内部管理等多方面狠抓队伍建设,大力弘扬“安专迷”精神,内强素质、外树形象,努力建设一支高素质专业化的老干部工作队伍。

强化思想政治教育。一是开展政治理论学习。旗委老干部局通过干部职工轮流讲学、邀请讲师专题辅导、座谈研讨交流等方式,组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是开展红色传统教育。组织机关党员干部参观“1+6”红色教育基地,接受革命洗礼,进一步坚定理想信念,提升党性修养,激励党员干部学做结合,真正将红色基因铸入血脉、融入工作。三是开展党风廉政建设。将廉政教育纳入党员干部总体学习计划,以“树立廉政意识,增强勤政观念”为主题开展“四个一”系列廉政教育活动,即参观一次警示教育基地,观看一次反腐教育片,讲一次廉政党课,打造一面廉政文化墙。通过开展形式多样的反腐倡廉教育活动,进一步增强廉政意识,筑牢思想道德防线。

全面提升能力素质。一是学习培训形式多样。建立党员干部学习制度,将每周一定为集中学习日,丰富学习形式,拓展学习内容,实行“每天一小时、每月一本书、每季一交流、年底一考评”的读书制度,开展理论文章写作竞赛和信息写作评比表彰活动,有力提升了干部职工理论素养。二是主题活动丰富多彩。组织干部职工开展书法鉴赏、知识竞赛、野外拉练、红色教育、廉政教育等主题活动,组建了足球队、排球队、篮球队和门球队,经常举办体育比赛,不断丰富和活跃干部职工“8小时以外”生活。三是深入基层实践锻炼。注重在基层实践中锤炼干部,选派干部到嘎查村、社区挂职锻炼。同时,与旗委组织部沟通联系,选派年轻干部到组织部调训学习,邀请组织部门进行党建指导,全面提高业务水平。

切实转变工作作风一是健全服务制度。制定机关党员干部分片联系走访老干部、老干部生日祝寿等4项制度,组织老干部工作人员深入基层、深入实际,密切联系老干部,切实为老同志解决困难和问题,争做老干部的知心人、贴心人、暖心人。二是推行“357”工作法。践行三个工作理念,就是把传递老干部的呼声作为第一责任,把落实老干部待遇作为第一要务,把让党委放心、让老干部满意作为第一追求。坚持“五个零”工作标准,就是坚持做到零障碍、零距离、零缺失、零差错、零投诉。实施“七个一点”工作方法,就是学习勤一点、品德高一点、微笑甜一点、真情浓一点、服务宽一点、工作实一点、理解多一点

健全完善工作制度。一是推动机关规范化建设。建立了局长办公会议、首问责任、限时办结、干部职工学习培训、岗位职责、工作纪律、廉洁从政等20项内部规章制度,确保权责明晰、行为规范、运转顺畅。二是建立重点任务清单制度。今年以来,为强化跟踪问效,清单内明确了重点工作内容、推进措施、责任人和完成时限,形成了重落实、抓落实、促落实的良好局面。三是发挥正向激励作用。实施绩效量化管理制度,以百分制进行考核,并将考核结果与后备干部推荐、评先选优挂钩,使踏实干事、担当有为的干部得到组织认可,有效激发了干部职工干事创业的内生动力。

通知公告
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